Marcelo Abdala: “La razón de ser del movimiento obrero es la defensa del interés de los trabajadores”

El presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, reafirmó en entrevista con El Explorador la importancia de la unidad sindical, el diálogo social y la movilización para enfrentar un contexto económico y político complejo. A su vez, analizó los desafíos que atraviesan diferentes gremios, como el de los municipales, el sector lácteo y la pesca, los proyectos de la central obrera, así como defendió propuestas como el impuesto del 1% a las grandes fortunas, la reducción de la jornada laboral y el fortalecimiento del presupuesto educativo. 

En el acto realizado el martes 12 de agosto con motivo del paro general, la central reivindicó la unidad de la clase trabajadora, así como se destacó la alianza con la intersocial y el movimiento estudiantil. Para Abdala, la cohesión interna de los sindicatos no es solo un objetivo político, sino un reflejo de la naturaleza misma del sindicalismo.

“Estamos unidos por la orientación y el programa. El sindicato es la unión libre y voluntaria de los trabajadores para la defensa de su interés de clase, que supone reivindicaciones inmediatas, un programa y objetivos históricos que tienen que ver con la emancipación de la clase trabajadora”, afirmó.

A su vez, recordó que la CNT -que en octubre de 2026 cumplirá 60 años- es una construcción que se renueva permanentemente, articulando intereses de trabajadores públicos y privados, así como de jubilados. Afirma que a los trabajadores de la actividad pública “no les es indiferente cómo les va a los trabajadores de la actividad privada en los consejos de salarios y al revés es lo mismo”. Considera que el hecho de que se desarrollen políticas de empleo en las que se supere la precarización a la cual “muchas veces el Estado somete a los trabajadores por vía de la tercerización”, también mejora el mercado de trabajo en el marco general.

“Si no va bien en los consejos de salarios y se abre paso a considerar la política de empleo y la política salarial como herramientas de la redistribución de la riqueza, si crece la masa salarial en su participación en la riqueza nacional, también crecen las pasividades” (jubilaciones y pensiones), subrayó.

Conflictos sectoriales y búsqueda de soluciones

Abdala enumeró los frentes abiertos que la central sigue de cerca: municipales, lácteos y pesca. En el caso de los trabajadores municipales, explicó que buscan “un ámbito de diálogo y de negociación a nivel de rama de actividad” por medio de la Federación Nacional de Municipales con el Congreso Nacional de Intendentes. con el fin de fijar pisos mínimos de derechos a los cuales todos los municipales tienen derecho por vía de un convenio colectivo y por encima del cual se espera que “se ordenen y establezcan las relaciones laborales en cada intendencia”. 

Adelantó que ya mantuvieron conversaciones con Nicolás Olivera, intendente de Paysandú y coordinador del Congreso de Intendentes, en quien notaron una “buena disposición” a desarrollar un diálogo. Al igual que sucede con el ministro de Trabajo, Juan Castillo. “Estamos a la espera de que pueda constituirse un proceso en el cual podamos empezar a conversar”, aclaró.

Dentro de la industria láctea, Abdala valoró estar en un proceso de “reestructura concentrada” en el que se centra cada vez más la actividad industrial. Consideró que, independientemente de los conflictos puntuales, “es bueno poder tener algún ámbito de negociación por rama de actividad, que permita establecer los parámetros para que esta reestructura no afecte los niveles de empleo en una industria que consideramos muy importante y que esperamos pueda desarrollarse con cada vez mayor valor agregado”.

Desde el PIT-CNT se tiene una visión crítica de la exportación de commodities, en particular de leche en polvo. Consideran que se debe avanzar en distintos eslabones más sofisticados de industrialización.

«Apagar un incendio con nafta»

En el sector pesquero, relató que la última propuesta del Ministerio de Trabajo fue aceptada por el sindicato Suntma como gesto de acercamiento. Denunció que las gremiales empresariales “pretenden sustituir la mano de obra por trabajadores que, en su buena fe, se anotaron en un llamado, pero que no es la manera de resolver un conflicto. Eso es como intentar apagar un incendio con nafta. Lo que tiene que hacer el sector empleador es arrimarse a una zona de acuerdo y no tirar piedras desde afuera”, dijo.

Consultado sobre las acusaciones empresariales de que el sindicato obliga a afiliarse para trabajar, dijo no compartirlas y que no se trata de un hecho que tenga que ver con la realidad. Explicó que “no tiene que ver con la afiliación sindical, sino con la experiencia y el conocimiento recíproco que requiere estar muchas horas en el mar”.

El presidente del PIT-CNT afirmó que llamados laborales como el realizado en el sector pesquero, con una gran cantidad de postulaciones, son un llamado de atención a las políticas públicas sobre la importancia de generar puestos de trabajo de calidad. Invitó a prestar atención sobre la gran diferencia que hay entre la oferta y la demanda en nuestro país. 

“Lo que hoy no aparece como posible, se va a hacer posible”

Una de las banderas recientes del PIT-CNT es la creación de un tributo del 1% a los más ricos para combatir la pobreza infantil. Abdala celebró que el tema haya ingresado en el debate público y adelantó que en agosto se presentará un documento técnico con una propuesta concreta.

“Parece que hay un dogma de que no se puede tocar la estructura tributaria y nosotros no lo compartimos. Si las necesidades del desarrollo, si las necesidades más acuciantes de la población requieren retocar el sistema tributario, para nosotros eso es absolutamente legítimo y la verdad que sentimos que cada vez la profundización del debate va corriendo ese dogma hacia un lugar más adecuado”.

Abdala afirma que la herramienta presentada por la Central Sindical trata de ayudar a resolver el problema de la desigualdad que se vive en el país, la cual genera pobreza y, en particular, pobreza infantil. A su vez, asegura no haber recibido fundamentos contrarios y deja abierta la pregunta a si es esta la forma. 

Aunque el Ejecutivo y el Parlamento aún no han dado señales de respaldo, confía en que “lo que hoy no aparece como posible, se va a hacer posible”. Por ahora, el plan es debatir la propuesta en asambleas, barrios y medios, sin descartar a futuro un plebiscito.

Reducción de la jornada laboral y negociación salarial

Consultado sobre la iniciativa de reducir la semana laboral a 40 horas, sostuvo que las nuevas tecnologías y la automatización “se despliegan con independencia de la jornada establecida” y que es necesario pensar en un financiamiento de la seguridad social “desde la rentabilidad y no desde la cantidad de trabajadores en cada empresa”.

El PIT-CNT solicitará al Ministerio de Trabajo la creación de un ámbito tripartito para discutir la propuesta. “Para nosotros es muy importante que se apruebe una ley, pero es bien interesante debatirlo primero en ese ámbito tripartito”, aseguró.

Abdala criticó que el gobierno no garantice el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores públicos en la segunda ronda de negociación colectiva.

“Si la inflación se sale de lo que prevé el Poder Ejecutivo, lo que podían ser acuerdos de empate se convertirían en acuerdos de pérdida. Vamos a ubicar garantías adicionales para la salvaguarda del salario real y objetivos para que los salarios acompañen el crecimiento del PBI”, advirtió.

Educación y presupuesto

La central volvió a exigir el cumplimiento del compromiso de destinar el 6% del PBI a educación más 1% para investigación. Abdala defendió que se trata de una inversión estratégica frente a los cambios tecnológicos y cuestionó las “exoneraciones con que cuenta el gran capital” como obstáculo para financiarlo.

“Es una transferencia intergeneracional. Va para la generación que sigue. Es absolutamente trascendente”, dijo, recordando que el reclamo se plantea de forma sostenida desde la década de 2010.

Diálogo, confrontación y rol político

Pese a las críticas al gobierno, Abdala aseguró que el PIT-CNT mantiene un “diálogo casi permanente” con el Ejecutivo, principalmente con el Ministerio de Trabajo e Industria, y participa en el Consejo Industrial.

 “Si se pueden establecer políticas públicas que trasciendan esta administración y apunten a un desarrollo que nos permita salir de la dependencia de los precios internacionales, el movimiento sindical es un socio que va a empujar esas políticas. Si no, vamos a estar movilizados para avanzar”.

Ante la percepción de que la central es más conflictiva con gobiernos de izquierda, rechazó esa idea y recordó la movilización durante la pandemia. “Es una afirmación falsa. Cuando asume un gobierno que sintetiza la voluntad de cambio, se activan los sectores subalternos. La movilización es funcional a un proceso de cambios profundos que benefician a la gente”.

El presidente del PIT-CNT cerró con una síntesis de los retos inmediatos. “Aspiramos a que se desplieguen bien los consejos de salarios, que haya soluciones a los conflictos, que avancen los procesos de diálogo social en materia industrial y que se instale un diálogo hacia una estrategia de desarrollo nacional integral. Lo central para nosotros es el trabajo de calidad que permita una mejor vida del pueblo”.