Acuerdo entre la Intendencia de Canelones y Adeom mejora salarios y regulariza a 1.000 trabajadores
Un aumento del salario real por encima del IPC, la prórroga de contratos y la presupuestación de 1.000 funcionarios fueron los principales puntos del acuerdo alcanzado ayer en la sede del PIT-CNT entre el Gobierno de Canelones y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom).
Con la presencia del intendente de Canelones, Francisco Legnani; secretario general de la Intendencia de Canelones, Pedro Irigoin; el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo; el presidente del Pit-Cnt, Marcelo Abdala, presidente de Adeom Canelones, Santiago Sartori y autoridades del gobierno nacional y sindical.
“Día de celebración”
El intendente Legnani recordó tras la firma del acuerdo que el departamento participa hace cinco periodos en las negociaciones con Adeom en su departamento. A su vez, destacó el esfuerzo sostenido por dignificar y reconocer la labor de los trabajadores municipales.
“Hoy es un día de celebración. En esta oportunidad vamos a lograr una mejora del salario real que promedia los dos puntos, además de una presupuestación de gran magnitud, comparable a la que se realizó en la época del exintendente Marcos Carámbula”, afirmó.
Dentro de los anuncios, adelantó que se comenzará a trabajar para que los funcionarios puedan acceder a tierras para la construcción de viviendas. “Estamos muy, pero muy contentos. En una negociación se consiguen cosas con diálogo y respeto, y esta no fue la excepción”, concluyó.
Proceso de negociación
Pedro Irigoin, afirmó que “una salud institucional que va mucho más allá de la firma de hoy”. Sobre las condiciones laborales, valoró que “se construyen no solo a través de un convenio, sino también con un trabajo conjunto que apunte a beneficios para todos”. Para finalizar, agradeció el proceso de diálogo que permitió “tender puentes”.
El presidente de Adeom Canelones, Santiago Sartori, consideró que se estuvo a la altura de las circunstancias, “tanto el sindicato como el gobierno departamental”. Destacó que lo celebrado durante la jornada fue la presupuestación de todos los trabajadores incluidos en el convenio.
“Si se piensa en los trabajadores, en sus familias y en las consecuencias de no alcanzar un acuerdo, esta firma se transforma en histórica”, afirmó el ministro Juan Castillo al tomar la palabra. Para el jerarca, estas instancias de acuerdos merecen ser destacadas porque representan mejoras concretas para los trabajadores.
Principales puntos del quinto acuerdo consecutivo
- Presupuestación de funcionarios con un mínimo de cinco años de antigüedad, sin sumarios en curso y con menos de diez faltas en el último año.
- Actualización salarial según el IPC real del semestre anterior.
- Incremento del sueldo base por encima del IPC, en franjas diferenciales que priorizan a los trabajadores de menores ingresos.
- Equiparación de la doble tabla salarial y salarización de partidas acordadas en convenios anteriores.
- Mantenimiento de beneficios como el Decreto 55 para funcionarios en proceso jubilatorio, concursos y ascensos.
- Medidas de carácter social, como el fortalecimiento del protocolo contra las adicciones y mejoras en el camping de Adeom.
