“Por trabajo, salario y presupuesto”: Pit-Cnt convoca a paro general parcial
El Pit-Cnt convocó a un paro general parcial para este miércoles 29 de octubre, entre las 9:00 y las 13:00 horas, bajo la consigna “Por trabajo, salario y presupuesto. Es tiempo de cumplir”. La movilización principal partirá desde la Universidad de la República y se dirigirá al Palacio Legislativo, recorriendo Fernández Crespo hasta la calle Madrid, donde se realizará el acto central.
En el interior del país también se llevarán a cabo concentraciones y marchas. Durante el acto en Montevideo, harán uso de la palabra la vicepresidenta con especial atención en género del Pit-Cnt, Carolina Spilman, y el secretario de Desarrollo Productivo, Álvaro Macedo.
“La plataforma reivindicativa incluye la asignación de mayores recursos para la enseñanza en el marco del Presupuesto Nacional. La defensa de la negociación colectiva en los Consejos de Salarios y la reducción de la jornada laboral, en momentos en que la Asociación Rural del Uruguay (ARU) propone extender el horario de los peones rurales sin pago de horas extras”. Informaron en su página web. Además, la central expresa su solidaridad con el pueblo palestino y condena el despliegue militar de Estados Unidos en el Caribe.
“Una gran incertidumbre”
Javier Díaz, vicepresidente del Pit-Cnt y secretario general del SUNCA destacó que uno de los aspectos que llama a convocar a paro parcial fue la falta de resultados positivos en las negociaciones entre empresarios y trabajadores en materia de mejoras salariales y contrataciones en el marco de los Consejos de Salarios. Informó que, de las 166 mesas instaladas, solo 133 registraron reuniones con los empresarios de distintos sectores, generando “una gran incertidumbre”.
A su vez, el Pit-Cnt sostiene que el presupuesto en discusión debe tener «un enfoque social más profundo», orientado a atender los sectores más vulnerables.
Por su parte, el secretario de Organización del Pit-Cnt, Enrique Martinez, destaco que el paro se realiza en el marco del proceso de discusión de “un presupuesto quinquenal digno”. De igual manera que los avances pendientes en las negociaciones colectivas. “Ya que es evidente que existe una generalizada actitud patronal reticente a avanzar en los Consejos de Salarios. Cualquier tipo de excusa ridícula sirve para intentar no avanzar en el marco de la negociación colectiva”, señaló.
