La ronda salarial: una negociación que avanza, pero lento
El subsecretario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Hugo Barretto, detalló a El Explorador las razones que explican la demora de la actual ronda de Consejos de Salarios donde identifica tres factores principales.
El primero, considera, se trata de un arrastre del gobierno anterior. “La ronda anterior, ocasionó algunas controversias”, recuerda, porque en muchos grupos debía aplicarse un “ajuste negativo” debido a que aumentos otorgados a cuenta de la inflación terminaron superando la inflación real. Esas discrepancias requirieron tiempo para resolverse y retrasaron la XI ronda, que debía comenzar el 1º de julio.
El segundo factor está asociado a novedades técnicas en los lineamientos actuales, como la incorporación del concepto de inflación subyacente y aumentos nominales no vinculados a inflación futura ni gatillos automáticos.
El tercer factor responde a una decisión política del MTSS: “Hacer los máximos esfuerzos por alcanzar acuerdos”. Algunos grupos podrían haberse cerrado antes, admite, si la prioridad hubiera sido la celeridad y no la búsqueda de consensos tripartitos.
De todos modos, expresa optimismo respecto al cierre antes de fin de año. “Aspiramos a no dejar ningún grupo sin resolver en los próximos días”, concluyó.
