¿Quienes cuidan la salud mental como ordena la ley?

En Uruguay, aunque existe una legislación que promueve la responsabilidad en salud mental, la implementación efectiva de estas normativas aún es un desafío para muchas organizaciones. Sin embargo, empresas como +Bienestar destacan por su compromiso y acción concreta en este ámbito. La empresa prestadora de servicios de salud gestiona el primer sanatorio de baja complejidad del país.Brinda atención especializada en salud mental, cumpliendo con la Ley N°19.529. Y no siendo menor cuenta con un equipo altamente capacitado para ofrecer un cuidado integral, adaptado a las necesidades de cada paciente.

Contexto Legal y Desafíos

La ley uruguaya establece directrices claras para que el sistema de salud público y privado promuevan y protejan la polivalencia de los centros de internación, reconociendo que el bienestar psicológico y psiquiátrico es tan importante como la salud física.

Sin embargo, la aplicación de esta ley debido a varios factores es incumplida hoy por la inmensa mayoría de los prestadores de salud públicos y privados,incluso la falta de recursos, la escasez de personal capacitado en salud mental, y una cultura organizacional que aún no prioriza adecuadamente estas cuestiones es entre otras las causales de no estar el sistema de salud del país preparado para dar cumplimiento de la ley.

La falta de comprensión sobre cómo integrar el bienestar de la salud mental en el programa de asistencia sujeto a la ley muchos actores tienen la percepción de que estas iniciativas pueden ser costosas o complicadas son barreras comunes.

+Bienestar se ha posicionado como un ejemplo excepcional de cómo una empresa puede no solo cumplir, sino también superar las expectativas establecidas por la ley en cuanto al cuidado de la salud mental . Esta empresa ha implementado un programa integral que aborda la salud mental desde múltiples ángulos, asegurando un enfoque sustentable y sostenido.

Las iniciativas de +Bienestar incluyen la creación de espacios seguros para que los internados compartan sus preocupaciones, la disponibilidad de servicios de asesoramiento psicológico, y la promoción de un equilibrio saludable entre la convivencia y la vida
personal del paciente. Además, la empresa ofrece talleres y capacitaciones regulares para todos sus empleados sobre temas de salud mental, lo que fomenta una cultura de comprensión y apoyo.

El enfoque proactivo de +Bienestar hacia la salud mental ha resultado en numerosos beneficios para los pacientes e incluyendo a los empleados como para la empresa misma. Los empleados reportan niveles más altos de satisfacción laboral y bienestar general, lo que a su vez ha llevado a una mayor productividad y menor rotación de personal. La empresa ha visto una mejora en la moral del equipo y una reducción en el ausentismo relacionado con el propio involucramiento.

La responsabilidad empresarial como prestador de servicios en salud mental es una necesidad imperativa que todas las empresas deben abordar, no solo para cumplir con la ley, sino también para asegurar el bienestar de sus empleados y el éxito a largo plazo de la organización.

Mientras que muchas empresas uruguayas todavía están en el proceso de adaptarse a esta nueva realidad, +Bienestar demuestra que con compromiso y dedicación, es posible implementar programas efectivos que beneficien a todos los involucrados.

Al seguir el ejemplo de + Bienestar, otras empresas pueden aprender a navegar los desafíos y aprovechar las oportunidades que presenta el enfoque en la salud mental, contribuyendo a un entorno lo más saludable y productivo para el paciente. www.masbienestar.com.uy