Grupo Cervini celebra 25 Años de legado familiar y compromiso social
Este hito no solo celebra dos décadas y media de logros empresariales, sino que también resalta un compromiso profundo con las personas, la familia y la comunidad, pilares fundamentales de su éxito.
Una historia de necesidad y pasión
El evento comenzó con un discurso de Daniel Cervini, quien recordó que la historia del Grupo Cervini se basa en la necesidad y la pasión. Fundado por dos padres de orígenes humildes de Canelones María del Carmen Flores y Daniel Cervini, quienes decidieron enfrentar las dificultades económicas con la firme determinación de criar a sus cuatro hijos en un entorno de amor y valores. “Jamás se tuvo la meta de acumular fortuna económica. Somos bendecidos por tener salud, familia y amigos”, expresó.
Este grupo empresarial uruguayo está conformado por las siguientes marcas y organizaciones:
- Centinela Seguridad: Empresa de vigilancia física, seguridad tecnológica y consultoría.
- Natur Limpieza: Empresa enfocada en servicios de limpieza profesional e integral para grandes clientes.
- Taxis El Tiburón: Compañía de transporte con fuerte presencia en Costa de Oro del departamento de Canelones.
- Fundación Ave Fénix: Organización social creada por la familia que apoya en áreas de salud mental, educación y deporte.

Valores que definen al grupo cervini
En su discurso, se enfatizó tres valores esenciales que han guiado el camino del grupo:
Felicidad: Se entiende como un estilo de vida que promueve la productividad y la creatividad en el trabajo. El ambiente de trabajo en el Grupo Cervini se basa en la satisfacción integral de sus colaboradores.
Confianza: Este valor se ha construido con esfuerzo y dedicación. La confianza mutua entre la empresa y sus clientes es fundamental para el crecimiento y la relación a largo plazo.
Responsabilidad: La empresa se compromete a educar y acompañar a sus colaboradores, especialmente a aquellos provenientes de sectores vulnerables. Se invierte en su desarrollo personal y profesional, asegurando su bienestar integral.
El Grupo Cervini entiende que su responsabilidad va más allá de lo económico. En el evento, se destacó la importancia de contribuir al bienestar de la comunidad. “Generar trabajo es motivar a la gente a tener una razón para vivir”, señaló Daniel Cervini. Esta visión se traduce en iniciativas que buscan no solo mejorar la vida de sus colaboradores, sino también impactar positivamente en sus familias y en la sociedad en general.
Cambio generacional y futuro
Uno de los momentos más esperados de la noche fue el anuncio del cambio generacional. Los hijos de los fundadores están asumiendo roles de liderazgo, marcando una nueva etapa para el Grupo Cervini. “Hoy, nuestros hijos están asumiendo los principales lugares de la organización. No nos vamos, estaremos siempre aquí como apoyo”, afirmó Cervini.
Este cambio no solo es un paso hacia nuevas oportunidades, sino también una reafirmación del compromiso de la familia Cervini con la continuidad de sus valores y la misión de la empresa.
En la oratoria se expresó un sincero agradecimiento a todos los colaboradores, clientes y socios que han sido parte del viaje del Grupo Cervini. “Juntos, hemos creado un legado que trasciende lo económico. Nos hemos convertido en una familia que se apoya mutuamente”, señaló, destacando la importancia de los lazos construidos a lo largo de los años.
El Grupo Cervini se enfrenta a desafíos significativos en un mundo en constante cambio, como el avance de la inteligencia artificial y la automatización. Sin embargo, la empresa está decidida a seguir siendo un líder en la construcción de un futuro donde la humanidad y la tecnología coexistan de manera positiva. “La batalla de educar la tenemos que dar en todos lados. Nosotros tenemos la oportunidad de educar para ser libres”, concluyó el CEO.
El 25 aniversario del Grupo Cervini es un recordatorio de que, en un mundo lleno de desafíos, la familia, la confianza y el compromiso son más importantes que nunca. La empresa se compromete a seguir siendo un faro de esperanza y un modelo a seguir.





